Ana sayfa/İş hukuku/Kıdem tazminatı ödeme ihtarı
▦ İş hukuku

Kıdem tazminatı ödeme ihtarı

İş sözleşmesinin sona ermesinden sonra ödenmeyen kıdem tazminatı için işverene yazılı talep.

✓ Hazır seçeneklerle ilerle✓ Açık alanları Word'de tamamla✓ Ödeme sonrası düzenlenebilir Word
Tıkla, Dilekçeni Al.

Seçimlerinize göre düzenlenebilir belge

Hazır cevaplara dokunarak ilerleyin. Seçimleriniz belgeye yansır; bilinmeyen kişisel bilgiler, dosya bilgileri ve olay ayrıntıları uydurulmadan açık alan olarak bırakılır.

Ödeme sonrasında Word belgenizi indirin. İşaretli alanları kendi bilgilerinizle tamamlayıp imzalayın.

Hazırlık listesi

Düşünülebilecek belge ve kayıtlar

✓ Varsa İş sözleşmesi ve SGK hizmet dökümü✓ Varsa Bordro ve banka kayıtları✓ Varsa Vardiya, izin veya görev kayıtları✓ Varsa Yazışmalar ve tanık bilgileri

Başvuru mercii, süre ve usul kontrolü

Başvuru mercii
İşverene yöneltilen ödeme ihtarıdır; mahkeme veya arabuluculuk bürosu başvurusu değildir.
Yetki
7036 m.3 ve m.6 kapsamında karşı tarafın yerleşim yeri veya işin yapıldığı yer bağlantıları ve başvuru aşaması değerlendirilir.
Süre
İşçilik alacağı, kıdem ve işe iade aynı süreye tabi değildir. Fesih, alacak kalemi ve başvuru tarihleri ayrı doğrulanır.
Arabuluculuk
7036 m.3 kapsamındaki işçilik alacağı, tazminat ve işe iade davalarında arabuluculuk dava şartıdır. İhtarname arabuluculuk son tutanağı yerine geçmez.
Kapsam
İhtar gönderilmesi kıdem tazminatına otomatik hak kazandırmaz; kıdem, fesih sebebi ve özel durumlar ayrıca incelenir. Bu kontrol tazminat hesabının doğrulanması değildir.

Kıdem tazminatı ödeme ihtarı: kullanım ve başvuru

Hangi durumda kullanılır?

İş sözleşmesinin sona ermesinden sonra kıdem tazminatı talebinin işverene bildirilmesi için hazırlanır. Çalışma süresi, ücret ve sona erme sebebi açıklanır.

Başka bir dilekçe gereken durumlar

İhtarname ile arabuluculuk başvurusu aynı işlem değildir. Her istifa kıdem tazminatına hak kazandırmaz; fesih nedeni ve özel koşullar ayrıca incelenir.

Nereye ve nasıl sunulur?

Muhatap işverenin doğru unvan ve adresi belirlenir. Talep kalemleri ve ödeme istenen hesap bilgisi yazılır; bildirimin ispatına uygun gönderim yolu seçilir.

Süre ve tarih bilgileri

Kıdem hakkının doğumu ile talebin zamanaşımı farklı konulardır. Fesih tarihi ve uygulanacak geçiş hükümleri somut çalışma dönemiyle değerlendirilir.

Açıklamalı talep örneği

Aşağıdaki açıklamalı iskelet, başlangıç örneğidir; dosyanıza özel nihai dilekçe değildir. Köşeli parantezleri gerçek bilgilerle tamamlayın; gerekmeyen alanları kaldırın. Görev, süre, özel talepler ve ekler başvuru türüne göre ayrıca kontrol edilir.

İLGİLİ İŞVERENLİĞE

BAŞVURAN: [Ad soyad ve adres]

KARŞI TARAF / MUHATAP: [İşlemin gerektirdiği kişi veya kurum ve adres]

DOSYA / KARAR: [Varsa ilgili dosya veya karar numarası]

KONU: Kıdem tazminatı ödeme ihtarı

AÇIKLAMALAR:
1. [Başvuruya konu olayı tarih sırasıyla yazın.]
2. [Talebinizi doğuran somut sebepleri ve her sebebin delilini belirtin.]

DELİLLER / DAYANAKLAR: [Başvuruyla ilgili belge ve kayıtları numaralandırın.]

SONUÇ VE TALEP:
[Çalışma tarihleri] arasındaki iş ilişkim [sona erme sebebi] ile bitmiştir. Koşulları oluşan kıdem tazminatımın [hesaplama dayanakları] doğrultusunda ödenmesini talep ederim.

EKLER: [Numaralı belge listesi]
[Tarih]
[Ad soyad ve imza]

Dilekçemi Oluştur

Sık yapılan hatalar

  • Net ücret ile tazminata esas ücreti karıştırmak
  • Fesih sebebini belgesiz değiştirmek
  • İhtar göndermenin dava şartı arabuluculuğun yerine geçtiğini sanmak

Başvurudan sonra ne olur?

Gönderim ve teslim belgeleri saklanır. Ödeme yapılmazsa dava şartı arabuluculuk ve devamındaki dava yolu değerlendirilir.

Resmî kaynaklar

Sık sorulan sorular

Kıdem tazminatı ödeme ihtarı hakkında

Kıdem tazminatı ödeme ihtarı hangi amaçla kullanılır?

İş sözleşmesinin sona ermesinden sonra ödenmeyen kıdem tazminatı için işverene yazılı talep.

Kıdem tazminatı ödeme ihtarı için hangi belgeler düşünülebilir?

İş sözleşmesi ve SGK hizmet dökümü, Bordro ve banka kayıtları, Vardiya, izin veya görev kayıtları, Yazışmalar ve tanık bilgileri gibi belgeler olayın özelliklerine göre değerlendirilebilir.

Kıdem tazminatı ödeme ihtarı ne kadar?

Düzenlenebilir Word belgesi için toplam ücret 19 TL. Abonelik bulunmaz.

Yazı yazmam gerekiyor mu?

Hazırlama sırasında hazır seçeneklere dokunarak ilerlersiniz. Ad, adres, dosya numarası ve olayınıza özgü eksik bilgiler belgenizde açık alan olarak bırakılır; bunları indirdikten sonra Word'de tamamlarsınız.

Belge ne zaman teslim edilir?

Başarılı ödeme doğrulandıktan sonra düzenlenebilir Word belgesi teslim edilir. Dilekçe önizlemesi sunulmaz.

Dilekçeyi kim imzalar?

İşaretli alanları doğru bilgilerle tamamladıktan sonra kullanıcı kendi adına imzalar. Otomatik vekil veya hukuk bürosu bilgisi eklenmez.

Avukat incelemesi zorunlu mu?

Ayrı avukat inceleme hizmetini satın almak zorunlu değildir. Bu hizmet Word belgesi ücretine dâhil değildir; kapsam ve ücret ayrıca belirlenir.