İşçi alacağı arabuluculuk başvurusu
Kıdem, ihbar, ücret, fazla çalışma, izin ve diğer işçilik alacakları için başvuru.
İşçilik alacağı, işe iade konusunda 50 başvuru türü, en çok kullanılandan başlayarak sıralanır. Gerekli bilgiler ve risk uyarıları ayrı gösterilir. İncelemesi süren kayıtlarda otomatik hazırlama ve yeni ödeme kapalıdır.
Kıdem, ihbar, ücret, fazla çalışma, izin ve diğer işçilik alacakları için başvuru.
İş sözleşmesinin sona ermesinden sonra ödenmeyen kıdem tazminatı için işverene yazılı talep.
Sözleşme, bordro veya fiilî ödeme arasındaki farktan doğan ücret alacağının görüşülmesi.
Arabuluculuk sonrası ödenmeyen işçilik alacaklarının tahsili için dava taslağı.
Feshin geçersizliği ve işe iade talebiyle zorunlu arabuluculuk başvurusu.
Arabuluculukta anlaşmama sonrası feshin geçersizliği ve işe iade talebi.
Çalışma ilişkisinin haklı nedenle sona erdirildiğini bildiren ihtar taslağı.
Ödenmeyen fazla çalışma ücretlerinin dönem ve çalışma düzeni belirtilerek arabuluculukta talebi.
Ödenmeyen fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücretlerinin talebi.
Bildirim süresine uyulmadan yapılan fesih nedeniyle ihbar tazminatının ödenmesi istemi.
Sistematik psikolojik taciz olaylarının tarih ve kişilerle birlikte işveren veya insan kaynaklarına bildirilmesi.
SGK'ya eksik veya hiç bildirilmeyen çalışma dönemlerinin tespiti talebi.
İş kazası nedeniyle oluşan çalışma gücü kaybı, giderler ve manevi zararların tazmini talebi.
İş ilişkisi sona erdiği hâlde ödenmeyen kullanılmamış yıllık izin ücretinin talebi.
İşten ayrılış bildirgesindeki fesih nedeninin fiilî duruma uymaması nedeniyle işverenden düzeltme istemi.
Ücret, fazla mesai veya diğer hakların ödenmesi için işverene yazılı bildirim.
Kullanılmayan izinlerin kullandırılması veya iş ilişkisi bitmişse ücretinin ödenmesi talebi.
İşyerindeki olay veya iddia hakkında çalışanın açıklamalarını sunması.
Çalışma koşullarıyla bağlantılı meslek hastalığı nedeniyle zararların tazmini talebi.
Sistematik psikolojik taciz, dışlama veya baskı nedeniyle tazminat ve işçilik hakları talebi.
Sendika üyeliği veya faaliyeti nedeniyle farklı işlem ya da fesih iddiasına dayalı tazminat talebi.
İş güvencesi dışında kalan işçinin kötü niyetli fesih iddiasıyla tazminat talebi.
İşyerinde cinsiyet, gebelik, engellilik veya benzeri nedenle ayrımcı işleme karşı tazminat talebi.
Bordrodaki ücret, mesai, izin veya kesinti bilgilerinin gerçeği yansıtmadığına ilişkin yazılı kayıt.
Rıza dışı veya belirsiz süreli ücretsiz izin uygulamasına karşı işverene yazılı itiraz.
İşyeri devri sonrasında kıdem, ücret, izin ve çalışma koşullarının korunmasına ilişkin yazılı talep.
Çalışma belgesi, ücret bordroları, izin kayıtları ve çalışana verilmesi gereken belgelerin talebi.
Resmî tatil ve genel tatil günlerinde yapılan çalışmaların karşılığının ödenmesi istemi.
Haftalık dinlenme günü kullandırılmadan yapılan çalışmalar için ücret talebi.
Sözleşme, işyeri uygulaması veya hedef gerçekleşmesine rağmen ödenmeyen prim ve ikramiyelerin talebi.
Maaş, prim veya diğer işçilik ödemesinden yapılan açıklamasız ya da haksız kesintinin düzeltilmesi talebi.
Çalışanın onayı alınmadan veya ölçüsüz biçimde yapılan işyeri/görev yeri değişikliğine yazılı itiraz.
Ücret, görev, vardiya veya yan haklarda yapılan esaslı değişikliğin kabul edilmediğinin bildirilmesi.
Fesih gerekçesinin gerçeğe veya usule aykırı olduğu iddiasının işverene yazılı olarak bildirilmesi.
İşten ayrılış bildirgesi, çalışma belgesi, bordro, izin hesabı ve hesap pusulası gibi kayıtların teslimi.
İş kazası niteliğindeki olayın işveren ve kurum kayıtlarına doğru biçimde geçirilmesi için başvuru.
Çalışma ortamındaki tehlike, eksik ekipman veya eğitim sorununun giderilmesi için işverene yazılı bildirim.
Gebelik kontrolleri, doğum öncesi/sonrası izin ve çalışma koşullarına ilişkin hakların yazılı talebi.
Doğum sonrası süt izni saatlerinin çalışma planına işlenmesi ve kesintisiz kullandırılması istemi.
Engellilik durumuna uygun erişim, ekipman, görev veya çalışma düzeni sağlanması için işverene başvuru.
İşverenin eşit davranma borcuna aykırılık tazminatı gereken somut durumlarda olay, işlem, taraf ve delilleri yapılandırarak ilgili makama sunmaya yönelik dilekçe taslağı.
İş sözleşmesindeki rekabet yasağına itiraz gereken somut durumlarda olay, işlem, taraf ve delilleri yapılandırarak ilgili makama sunmaya yönelik dilekçe taslağı.
İşçiden haksız eğitim gideri kesintisine itiraz gereken somut durumlarda olay, işlem, taraf ve delilleri yapılandırarak ilgili makama sunmaya yönelik dilekçe taslağı.
Ücret bordrosundaki hataya yazılı itiraz gereken somut durumlarda olay, işlem, taraf ve delilleri yapılandırarak ilgili makama sunmaya yönelik dilekçe taslağı.
Eksik SGK prime esas kazanç bildirimi gereken somut durumlarda olay, işlem, taraf ve delilleri yapılandırarak ilgili makama sunmaya yönelik dilekçe taslağı.
Emeklilik nedeniyle işten ayrılma bildirimi gereken somut durumlarda olay, işlem, taraf ve delilleri yapılandırarak ilgili makama sunmaya yönelik dilekçe taslağı.
İşveren değişikliği nedeniyle hakların korunması gereken somut durumlarda olay, işlem, taraf ve delilleri yapılandırarak ilgili makama sunmaya yönelik dilekçe taslağı.
İşyeri devrinde işçilik alacağı davası gereken somut durumlarda olay, işlem, taraf ve delilleri yapılandırarak ilgili makama sunmaya yönelik dilekçe taslağı.
Geçersiz ibranameye dayalı kesintiye itiraz gereken somut durumlarda olay, işlem, taraf ve delilleri yapılandırarak ilgili makama sunmaya yönelik dilekçe taslağı.
İşçilik alacağı davasına cevap gereken somut durumlarda olay, işlem, taraf ve delilleri yapılandırarak ilgili makama sunmaya yönelik dilekçe taslağı.